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2018重庆大学生村官面试求职动机类问题的致胜之道

2018-09-04 10:41:04| 中公教育

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求职动机类问题往往会通过直接考察或者间接考察的方式来了解考生选择岗位的动机、能力、性格、价值观等。如“谈谈你最喜欢的一本书”,“结合岗位谈谈将来的工作规划”,“举例说一件最成功的事”……这类题目看起来非常简单,似乎不需要什么思路方法就能够作答,但是如果不能清楚的把握考官的出题意图,不能有效的突出自身特点及思考,也是容易掉入陷阱或者无法拿到高分的。下面中公教育专家分享几点高分技巧,致胜之道。

一、精准把握考官出题意图

在面试的环节中,其实每一道题目的设置都是有目的的,都是为了了解我们的能力、价值观等方面的内容,尤其是求职类问题。如问最喜欢的一本书、一部电影、一个人……绝对不是只为了一个简单的答案,一个名词,时时彩送38彩金平台的是希望通过我们的喜好来把握性格特点,进而判断这样的性格是否与将来的工作岗位、工作环境相匹配。再如问周围的人如何评价你,时时彩送38彩金平台的是希望通过侧面的方式来判断我们的为人处事,再来推断是否与机关人际文化相适应。

总的来讲,审读题目,判断考官的意图是我们答好此类题目的首要环节。所以,需要各位考生通过总结思考来积累经验,通过换位思考来切实体会。

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