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2019重庆忠县卫生事业单位招聘124人公告解读

2019-05-06 09:39:57| 重庆中公教育

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2019重庆忠县卫生事业单位招聘124人公告发布于2019年5月5日,报考人员在2019年5月13日至5月14日在忠县卫生健康委组织人事科(忠县忠州街道大桥路10号602办公室)现场报名。重庆卫生人才网为大家带来:2019重庆忠县卫生事业单位公开招聘124人公告解读相关内容,欢迎广大医学人才及时查看、报考。小编预祝广大考生事业顺利,万事顺心,时时彩送38彩金平台卫生事业单位考试资讯和重庆医院招聘信息查看请关注重庆卫生人才网!

此次招聘,公开招聘医疗岗共118人,会计岗2人,计算机岗4人。

一、招聘对象及招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。

2.具有事业心和责任感,热爱招聘岗位工作,自愿在招聘单位服务5周年及以上。

3.年满18周岁,且符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”)。

4.身体健康,符合聘用体检标准。

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

6.年龄要求详见附件1,年龄计算截止时间为报名开始前一天,即2019年5月12日。其中,“30周岁及以下”指未到31岁,依次类推。

另外,公告中还明确要求了不属本次公开招聘范围的人员,有特殊情况的考生,需要注意查看,确认自己是否符合招考的条件。以下人员不属本次公开招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;本县内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

二、招聘方法及程序

考试分笔试和面试。招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数开考比例须达到1:2(招聘人数在10人及以上的岗位按照1:1.5的比例),未达到规定比例的,相应递减招聘名额至规定比例;无法递减的,取消招聘。其中,医学类紧缺人才岗位,经市人力社保局认定同意后,可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,每科分值为100分,公共科目为《综合基础知识(卫生类)》,专业科目分岗位确定(详见《一览表》)。

2.笔试时间初定于2019年5月18日,具体时间、地点见准考证。

(二)报名要求及资格审查

1.报考乡镇(中心)卫生院的人员不分具体招聘单位报名,其余招聘岗位报名人员只能选择一个单位中的一个岗位报名。

2.报考者持本人身份证、毕业证(2019应届毕业生持毕业生推荐表)、学位证及职位要求的相关证明材料等原件和复印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。县外机关事业单位在职人员报考需提供单位及主管部门同意报考证明。

3.委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证并交复印件。

4.由县人力社保局、县卫生健康委按照招聘条件进行资格审查,并按规定缴纳考务费。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

5.报名结束后,各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于2019年5月15日在忠县人民政府网公布。

6.考生凭本人身份证于2019年5月17日到忠县卫生健康委领取《准考证》。

三、面试

1.面试人选按拟招聘人数与面试人数1:2的比例(招聘人数在10人及以上的岗位按照1:1.5的比例),根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理);无法递减的,考生笔试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。其中,医学类紧缺岗位经市人力社保局认定同意,可作为紧缺岗位开考。凡考生笔试有1科缺考的,取消面试资格。

2.面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,面试分值100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,说明各面试考官评判理由、评定分数,报招聘单位主管部门和报县人力社保局备案。

3.面试时间和地点另行通知(详见忠县人民政府网)。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。面试成绩当场公布并考生签字确认,在忠县人民政府网上公布。

4.考试总成绩

考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。成绩及相关事项公布:公开招聘成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及与招聘有关的事项,在忠县人民政府网上发布和按相关规定期限公示。

四、择岗

考生按照报考的单位类型及岗位,依据考试考核总成绩从高到低依次选择聘用岗位。若考生考试考核总成绩并列,则依次按学历、专业科目测试成绩、执业资格、公共科目成绩的顺序,实行高者优先选择。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知,在选择聘用单位前一周将在忠县人民政府网予以公布选聘单位及岗位,若因考生不按照规定时间到指定地点选择聘用单位,按自动放弃聘用资格处理,缺额不递补。

七、体检

体检人选按拟招聘岗位人数根据考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时,则依次按职称资格、执业资格、学历、专业科目测试成绩高者优先。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经忠县人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额,不递补。

八、考察

体检合格者,由县人力社保局会同忠县卫生健康委对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察,并对应聘人员资格条件进行复查。所有体检合格的考生须在规定时间内(具体时间另行通知)提供与报考岗位相符合的证件原件及学籍档案材料到忠县卫生健康委,逾期未提供者取消聘用资格。

考察应坚持“凡进必审”,严格审查人事档案、诚信记录,以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核准前,一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,给予其不予聘用的处理。

因考察不合格或经确认自动放弃出现的缺额,不递补。

九、招聘主要环节时间节点要牢记

现场报名 2019年5月13日至5月14日
报名地点 忠县卫生健康委组织人事科(忠县忠州街道大桥路10号602办公室);
领取准考证 考生凭本人身份证于2019年5月17日到忠县卫生健康委领取《准考证》
笔试时间 2019年5月18日
笔试内容 公共科目《综合基础知识(卫生类)》和《专业科目》
面试时间 暂未公布
面试内容 结构化面试

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(责任编辑:lrq)

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