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2019重庆公务员面试形式

2019-05-07 14:00:52| 重庆中公教育
2019重庆公务员面试信息汇总
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2019重庆公务员招录公告已发布,招录1327人,笔试时间2019年4月20日,成绩查询时间在5月21日9:00后,下面重庆中公教育为广大考生提供:2019年重庆公务员考试面试形式。

根据历年重庆公务员面试形式来看,主要是结构化面试和无领导小组讨论两种面试形式,其中以结构化面试为主。结构化面试采取听题的方式,15分钟3道题或者20分钟4道题。同一天面试的考生均采用同一套题

结构化面试流程:

审查抽签(考生按照抽签顺序,逐一进入考场)——面试候考(根据考场的要求进行面试候考)——开始答题(按照考场的规定和考官的要求进行答题)——考生退场——统计分数(考官根据考生当场表现进行评价打分)

重庆公务员面试形式

面试由市公务员主管部门统一组织,各区县党委组织部和市级部门具体实施。面试时间为6月1—2日

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)等有关规定执行。面试满分100分,合格分数线为60分(参加面试人数与招考指标比例低于1︰2职位的,考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩,方可进入体检)。其中,公安人民警察基层警务技术岗(法医)职位,市司法局所属司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医职位,当参加面试人数与招考指标比例低于1︰2时,考生面试总成绩应达到70分及以上方可进入体检。

面试后,各环节均不开展递补。

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