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2019重庆事业单位综合基础知识备考:公务员法修改亮点

2019-06-12 15:43:20| 重庆中公教育

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【导读】重庆事业单位招聘考试网为助力各位考生顺利通过重庆事业单位招聘考试!小编为大家带来综合基础知识法律部分的《公务员法修改亮点》。

1.关于新修《公务员法》中说法正确的是( )

A. 公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则

B. 坚持五湖四海、任人唯贤

C. 坚持事业为上、公道正派

D. 突出政治标准,注重工作实绩

【答案】ABCD。解析:根据《公务员法》第七条规定公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,突出政治标准,注重工作实绩。故本题答案是ABCD。

2.关于新修《公务员法》中说法正确的是( )。

A. 综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员

B. 录用担任一级主任科员以下及其他相当职务级层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

C. 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日

D. 新录用的公务员试用期为一年。试用期不合格的,取消录用

【答案】BCD。解析:根据《公务员法》第十九条规定综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务公务员职级序列分为:一级巡视员、副二级巡视员、一级调研员、副二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、副二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、办事二级科员。故A选项错误。

根据《公务员法》第二十三条规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职务级层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。故B选项正确。

根据《公务员法》第三十二条规定招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。公示期不少于五个工作日。故C选项正确。

根据《公务员法》第三十四条规定新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。故D选项正确。故本题答案是BCD。

3.关于新修《公务员法》规定不得录用为公务员的是( )。

A. 甲曾因故意杀人罪被判处有期徒刑十年

B. 乙因行为违法被原机关开除公职的

C. 丙因严重违纪被开除党籍

D. 丁在2010年因试用期不合格被取消录用的,在2019年重新考取的

【答案】ABC。解析:根据《公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)曾被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。故本题答案是ABC。

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(责任编辑:赵学铖)

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