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2019三季度重庆忠县事业单位(考核)招聘44人

2019-07-26 17:40:41| 重庆人力资源和社会保障网
原标题:忠县2019年三季度公开(考核)招聘事业单位工作人员简章

为加强人才队伍建设,进一步优化我县事业单位人员结构,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)和市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则及方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘44名事业单位工作人员。其中公开招聘43名,具体岗位及名额见附件1;考核招聘1名,具体岗位及名额见附件2。

三、招聘范围和条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘:

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,作风正派。

2.具有事业心和责任感,热爱招聘岗位工作,自愿在招聘单位服务5周年及以上。

3.年满18周岁,且符合招聘岗位规定的其他条件(具体要求见“附件1”、“附件2”)。

4.身体健康,符合聘用体检标准。

5.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

6.年龄要求35周岁及以下,指未到36岁。年龄计算截止时间为报名开始前一天,即2019年8月5日。

(二)有下列情形之一者,不属于招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本县内机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

(三)有关事项。

1.招聘岗位有工作经历的,其计算时间截止报名前一日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的,仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

2.专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

3.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须于报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

4.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

四、招聘方法及程序

(一)报名方式、时间和地点

1.报名时间:2019年8月6日至8月7日;

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(责任编辑:xqy)

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