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2019重庆市铜梁教育事业单位选聘31人公告

2019-08-09 18:20:39| 重庆人力资源和社会保障网

原标题:重庆市铜梁区从区外教育事业单位公开选聘事业单位工作人员的简章

为进一步加强我区人才队伍建设,优化选才方式,让人才流动起来,做到人岗相适,人尽其才,才尽其用,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经研究,现面向社会公开选聘事业单位工作人员。。

一、选聘原则及方式

区外在编在职教师人才的选聘坚持“德才兼备”标准,坚持公开、公正、择优、对等安置等原则,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、选聘名额及范围

1.选聘名额:铜梁区教育系统2019年拟选聘区外教师共31名(详见附件1)。

2.选聘范围:区外教育事业单位在编在岗人员。详见《重庆市铜梁区2019年选聘区外在职在编教师计划表》(附件1)。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

三、遴选(选聘)资格条件

(一)资格条件

1.政治思想素质好,对党忠诚,公道正派,热爱工作,勤奋踏实,担当作为,业绩突出,表现优秀,群众公认;

2.大学本科及以上学历;

3.历年年度考核均为合格及以上等次,且近5年内年度考核在合格及以上;

4.区外在编在岗满5周年(新聘用教师含试用期)及以上;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;年龄在40周岁以下指未满41周岁,以当年8月31日计算为终止时间;

6.法律、法规规定的其他条件;

7.符合选聘职位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得参加选聘

 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历(学位)报考。

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(责任编辑:dsm)

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